Alyson

人與動物之間有很多相似的特質，想不想知道隱藏在你身體裏的動物特質是哪一種？

1.公車靠站，車上已經載滿了人，下一班車要一刻鐘後才到，你會怎麼辦呢？

◎不想再等下去了，再擠也要上車——請答第2題

◎人太多了，還是等一班吧！——請答第4題


2.旅行途中的你突然頭很痛，這時正好有熱心人拿藥給你吃，你會如何抉擇呢？

◎說聲謝謝後馬上吃藥——請答第6題

◎找理由拒絕對方的藥——請答第3題


3.某部電影很讓你感動，你有何反應呢？

◎會跟身邊的人講故事情節，推薦給別人——請答第12題

◎將感動藏在心裏，不需與人分享——請答第7題


4.一輛紅色的麵包車開到湖邊，你認為裏面坐的是什麼人？

◎一隊情侶或一家人——請答第3題

◎歹徒——請答第5題


5.畫面上有一顆桃心，你會聯想到什麼呢？

◎愛情——請答第12題

◎撲克牌——請答第8題


6.朋友說她要去參加一個聚會，你會怎樣呢？

◎要求帶你一起參加——請答第9題

◎除非她主動說要帶你去，不然的話只有保持沉默——請答第10題


7.和男孩子一起用餐，餐費是他主動付的，好像花了不少錢，你有什麼感覺呢？

◎覺得過意不去，之後會跟他平攤費用——請答第10題

◎男生埋單天經地義，會道謝但不出錢——請答第12題


8.參加同學會的時候發現你最要好的朋友卻沒來，你會怎麼辦呢？

◎覺得很沒趣，早早回家吧——請答第13題

◎硬著頭皮敷衍到底——請答第12題


9.你希望多少歲的時候步入結婚禮堂？

◎21-25歲——請答第11題

◎26-30歲——請答第10題


10.星期天在家，手機和座機同時響起，你會怎麼辦呢？

◎先接其中的一個——請答第15題

◎兩個一起接——請答第16題


11.如果你抽獎中了一棟別墅，你希望它位於何處呢？

◎海邊或湖畔——請答第14題

◎小島上——請答第15題


12.擁擠的車廂裏一位漂亮的女孩子被人踩到腳了，你認為她的表情應該是怎樣的呢？

◎非常生氣，責怪對方——請答第17題

◎疼得叫起來——請答第16題


13.一位跟你不是很要好的朋友請你吃飯，你會有什麼感覺呢？

◎對方發財了——請答第21題

◎必然有事相求——請答第17題


14.朋友送了一份你不是很喜歡的禮物給你，你會怎麼做呢？

◎平靜地說謝謝——請答第18題

◎假裝很開心的樣子——請答第19題


15.大賣場四折大清倉，你會怎麼做呢？

◎瘋狂大採購——請答第18題

◎不一定要買什麼——請答第19題

16.你是否將人家送給你的東西轉送給他人？

◎有過——請答第19題

◎從來沒有——請答第20題


17.一位妖豔女子在等計程車，憑直覺你認為她要去做什麼呢？

◎去跟男朋友約會——請答第16題

◎去夜總會上班——請答第21題


18.突然有人從背後重重地拍了一下你的肩膀，你猜這個拍你的人是男生還是女生呢？

◎男生——請答第22題

◎女生——請答第23題


19.你比較喜歡喝冰紅茶還是珍珠奶茶呢？

◎珍珠奶茶——請答第18題

◎冰紅茶——請答第20題


20.你和好朋友一起乘車，你會主動幫對方買票嗎？

◎會——請答第24題

◎不會——請答第21題


21.對於酷酷的異性，你有接近他的想法嗎？

◎有——請答第25題

◎沒有——請答第23題


22.一男一女在街上勾肩搭背，你認為他們是什麼關係呢？

◎戀愛關係——答案A

◎純友誼關係——答案B


23.每個女孩子都有玩家家的經歷，回想一下，孩童時代的你比較喜歡扮演媽媽還是小孩呢？

◎喜歡扮媽媽——答案E

◎喜歡扮小孩——答案C


24.在遊樂場玩耍，你比較喜歡玩以下哪一個遊樂項目呢？

◎摩天輪——答案F

◎秋千——答案D


25.跟朋友在一起好像總有說不完的話題似的？

◎是的——答案G

◎不一定——請答第24題





謹慎小心，待人和藹可親

外冷內熱的梅花鹿做事謹慎小心，很少魯莽行事，這類型的人有完美主義傾向，
自尊心又強，最瞧不起懦弱的表現，更不喜歡讓別人看到自己的缺點，有時外表
看似冷漠，其實卻有顆溫柔坦誠的心，是慢熱型的人，偶爾也會被周遭的人或事
感動得落淚，也不排除歇斯底里發洩情緒的時刻。

【如何排除人際煩惱】

過於追求完美的你無形中與人有隔膜，你應該主動敞開心扉，表現出最真的你，
將深藏的熱情與坦率展現出來，大家才會對你刮目相看，不妨將你的心事與身邊
的朋友分享，他們會理解你的。

【對異性的態度】

你一直都在苦苦找尋能真正讀懂你心的人，因為你那起伏不定情緒極度缺乏安全
感，所以你需要一位能包容你，值得依靠的藍顏知己。

【職業預測】

你擁有絕佳的想像力與品位，適合自己創業或在藝術領域裏發揮所長。





協調性強，對人溫柔體貼

海龜派的協調性比較強，做事腳踏實地，內心溫柔細膩且易碎，所以經常要承受
過大的壓力又不大願意將煩惱說出來，這類人的個性為內向害羞，一般來說，很
少與人發生爭鬥，更不喜歡在眾人面前出風頭，舉手投足間充滿溫柔恬靜的味道
，感性的你很容易為別人流淚，也很為他人著想。

【如何排除人際煩惱】

厭惡階段鬥爭的你為了保持一團和氣，有可能說些善意的謊言，你從不敢抗拒長
輩的要求，也不好意思拒絕別人的請求，所以許多工作都落到了你頭上，不用過
於在意別人的想法，你應該更重視自己的感受。

【對異性的態度】

你嚮往細水長流的愛情，就算拍拖，行為舉止也跟平常差不多，此外，你對另一
半的依賴心比較嚴重，適合你的人必須成熟穩重又體貼多情。

【職業預測】

醫生、護士、幼稚園老師、客戶聯絡員都比較適合你。





注重外表的時髦派愛出風頭的折耳貓，有著異常可愛的外表，不論走到何處永遠
都是眾人的焦點，這類型的人感知流行時尚的能力超好，懂得如何打扮自己，展
現自己的優點，雖然有點臭美，但絕不會盲從，因為天生的好品位，所以你很擅
長打造屬於自己的風格，言行舉止略顯誇張的你也是社交高手。

【如何排除人際煩惱】

好惡分明的你，只要是自己不願意做的事就會明明白白地拒絕，你絕對不會勉強
自己去配合別人的步調，與志同道合的人交往或共事，能給你帶來快樂，你也會
在他們的幫助下不斷成長。

【對異性的態度】

異性面前的你自信滿滿，你對另一半的要求很高，他一定會跟你一樣優秀或更出
色，才能在征服你的心，你那魔女般的氣質，將周遭的男生迷得團團轉。

【職業預測】

品位出眾的你社交能力超強，適合朝演藝界發展。





忠心，目的性比較強

牧羊犬對主人百分百忠心，為了完成工作不惜付出一切，這類型的人非常遵守規
章制度，對於朋友拜託的事都會如期完成，人緣很不錯，有教養又懂禮貌的你不
喜歡出風頭，只要做好職責範圍之內的事就盡情沉醉在自我的興趣中咯，閒暇時
候的你那副悠閒自得的模樣，很是令人羡慕。

【如何排除人際煩惱】

因為個性隨和的緣故，所以你跟任何人都能和平相處，對人缺乏防備可以說是你
的最大缺點，也是你煩惱的根源，心太誠太善的話，很容易被人利用，你必須提
高警惕，才不至於讓吃虧上當。

【對異性的態度】

你非常享受談戀愛的感覺，對於不入眼的異性相當冷漠，一般來說，你很少為愛
受折磨，就算有喜歡的對象也不敢主動告白，不過一旦愛起來將是那麼熱情難擋。

【職業預測】

你的好耐心是大優點哦，適合當醫生、會計師、電腦工程師等。





知性外表下有顆堅強的心

金絲猴具有大智慧，非常聰明，所以這類型的人大多理性又有才華，自信的你就
算有再大的成就也不會驕傲，雖然從內心來說，也很希望得到他人的讚賞，但卻
表現得很沉穩，一副寵辱不驚的樣子，你一旦遇到自己喜歡的事就會大把大把投
入時間和精力，甚至有可能到廢寢忘食的地步哦！

【如何排除人際煩惱】

你雖然不會主動攻擊別人，但卻蠻喜歡和別人抬杠！當你與人爭論時，總是一副
理直氣壯的樣子，讓對手無法招架，對人際關係也有一定的影響，注意一下你的
語調，口氣不要太嚴厲了。

【對異性的態度】

你在感情上是相當自我的人，表面上對戀人百依百順，其實卻很有自己的想法和
原則，你討厭被戀人命令和束縛，一旦分歧過大，你便會主動提出分手。

【職業預測】

你是最佳的配合者，比較適合做經理助理、經紀人等。




知性優雅，默默等待愛情

長頸鹿是位冷靜的思考者，這類型的人知性而優雅，喜歡研究問題，為人成熟穩
重，進退自如，絕不會做出令人大跌眼鏡的事情來，人緣不錯，大家都很喜歡你
，不管遇到什麼狀況，你都能冷靜處理，但也因為在一些小地方上過於保守，可
能會白白錯失不少機會，當機會降臨時可要抓牢哦！

【如何排除人際煩惱】

你從不會拒絕別人的請求，不管身邊的朋友拜託你做什麼，你都欣然接受，這樣
一來，很容易把自己累壞哦！別人喜歡依賴你，而你卻找不到可以依賴的人，你
必須向別人請求支援才能為自己減壓。

【對異性的態度】

你很少主見主動追求別人，你好像一直在默默等待有緣人的出現哦！過於溫吞的
個性是你戀愛路上的絆腳石，你必須積極行動起來才能牢牢抓住手中的紅線。

【職業預測】

你的理性和知性，適合做心理諮詢師、訪談專員、顧問等。





自由奔放的霸道主義者

野象從小就生長在叢林裏，非常熱愛自由，高大醒目的外表很是搶眼，這類型的人
開朗樂觀，自由奔放，頗得眾人的喜愛，豪放起來有點不拘小節，不瞭解你的人可
能會被嚇一跳哦！你具有積極進取的精神，為人坦率直接，行事果決，不管遇到大
事還是小事，都不會猶豫，越能激發你的鬥志。

【如何排除人際煩惱】

你有點小小的霸道，有時候讓人很反感，建議你最好控制一下自己的壞脾氣，多為
別人著想，人際關係才會更加順利，此外，開玩笑要掌握好分寸，少跟小心眼的人
混在一起，即可避免不必要的麻煩。

【對異性的態度】

你能大大方方地跟異性相處，很容易交到男朋友，你的霸道主義有時會讓另一半受
不，也很可能會腳踏兩條船，唯有心胸寬大的異性

很長的一篇
智者的一生經驗濃縮
我們當然要看
分段看 ... 比較不累

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《HP大中華區總裁孫振耀退休感言》

一、關於工作與生活
我有個有趣的觀察，外企公司多的是25-35歲的白領，40歲以上的員工很少，二三十歲
的外企員工是意氣風發的，但外企公司40歲附近的經理人是很尷尬的。我見過的40歲附
近的外企經理人大多在一直跳槽，最後大多跳到民企，比方說，唐駿。外企員工的成功
很大程度上是公司的成功，並非個人的成功，西門子的確比國美大，但並不代表西門子
中國經理比國美的老闆強，甚至可以說差得很遠。

而進外企的人往往並不能很早理解這一點，把自己的成功90％歸功於自己的能力。實際
上，外企公司隨便換個中國區總經理並不會給業績帶來什麼了不起的影響。好了，問題
來了。當這些經理人40多歲了，他們的薪資要求變得很高，而他們的才能其實又不是那
麼出眾，作為外企公司的老闆，你會怎麼選擇？有的是只要不高薪水的、要出位的精明
強幹精力沖沛的年輕人。有的是，為什麼還要用你？

從上面這個例子，其實可以看到我們的工作軌跡，二三十歲的時候，生活的壓力還比較
小，身體還比較好，上面的父母身體還好，下面又沒有孩子，不用還房貸，也沒有孩子
要上大學，當個外企小白領還是很光鮮的，掙得不多也夠花了。但是人終歸要結婚生子
，終歸會老。到了40歲，父母老了，要看病要吃藥，要有人看護，自己要還房貸，要過
基本體面的生活，要養小孩……那個時候需要掙多少錢才夠花才重要。所以，看待工作
，眼光要放遠一點，一時的誰高誰低並不能說明什麼。

從這個角度上來說，我不太贊成過於關注第一份工作的薪水，更沒有必要攀比第一份工
作的薪水，這在剛剛出校園的學生中間是很常見的。正常人大概要工作35年，這好比是
一場馬拉松比賽。和真正的馬拉松比賽不同的是，這次比賽沒有職業選手，每個人都只
有一次機會。要知道，有很多人甚至堅持不到終點，大多數人最後是走到終點的，只有
少數人是跑過終點的。因此在剛開始的時候，去搶領先的位置並沒有太大的意義。剛進
社會的時候如果進500強公司，大概能拿到3k-6k/月的工資，有些特別技術的人才可能
可以到8k/月。可問題是，5年以後拿多少？估計5k-10k了不起了。起點雖然高，但增
幅有限。而且，後面的年輕人追趕的壓力越來越大。

我前兩天問我的一個銷售，你會的這些東西一個新人2年就都學會了，但新人所要求的
薪水卻只是你的一半，到時候，你怎麼辦？

職業生涯就像一場體育比賽，有初賽、復賽、決賽。初賽的時候大家都剛剛進社會，大
多數都是實力一般的人，這時候努力一點認真一點很快就能讓人脫穎而出，於是有的人
二十多歲做了經理，有的人遲些也終於贏得了初賽，三十多歲成了經理。
然後是復賽，能參加復賽的都是贏得初賽的，每個人都有些能耐，在聰明才智上都不成
問題。
這個時候再想要勝出就不那麼容易了，單靠一點點努力和認真還不夠，要有很強的堅忍
精神，要懂得靠團隊的力量，要懂得收服人心，要有長遠的眼光……

看上去贏得復賽並不容易，但，還不是那麼難。因為這個世界的規律就是給人一點成功
的同時讓人驕傲自滿，剛剛贏得初賽的人往往不知道自己贏得的僅僅是初賽，有了一點
小小的成績大多數人都會驕傲自滿起來，認為自己已經懂得了全部，不需要再努力再學
習了，他們會認為之所以不能再進一步已經不是自己的原因了。

雖然他們仍然不好對付，但是他們沒有耐性，沒有容人的度量，更沒有清晰長遠的目光
。就像一隻憤怒的鬥牛，雖然猛烈，最終是會敗的，而贏得復賽的人則像鬥牛士一樣，
不急不躁，跟隨著自己的節拍，慢慢耗盡對手的耐心和體力。贏得了復賽以後，大約已
經是一位很了不起的職業經理人了，當上了中小公司的總經理，大公司的副總經理，主
管著每年幾千萬乃至幾億的生意。

最終的決賽來了，說實話我自己都還沒有贏得決賽，因此對於決賽的決勝因素也只能憑
自己的猜測而已。這個時候的輸贏或許就像武俠小說裡寫得那樣，大家都是高手，只能
等待對方犯錯了，要想輕易擊敗對手是不可能的，除了使上渾身解數，還需要一點運氣
和時間。

世界的規律依然發揮著作用，贏得復賽的人已經不只是驕傲自滿了，他們往往剛愎自用
，聽不進去別人的話，有些人的脾氣變得暴躁，心情變得浮躁，身體變得糟糕。他們最
大的敵人就是他們自己，在決賽中要做的只是不被自己擊敗，等著別人被自己擊敗。這
和體育比賽是一樣的，最後高手之間的比賽，就看誰失誤少誰就贏得了決賽。

二、根源
你工作快樂麼？
你的工作好麼？
有沒有覺得幹了一段時間以後工作很不開心？
有沒有覺得自己入錯了行？
有沒有覺得自己沒有得到應有的待遇？
有沒有覺得工作像一團亂麻每天上班都是一種痛苦？
有沒有很想換個工作？
有沒有覺得其實現在的公司並沒有當初想像得那麼好？
有沒有覺得這份工作是當初因為生存壓力而找的，實在不適合自己？
你從工作中得到你想要得到的了麼？
你每天開心麼？

天涯上憤怒的人很多，你有沒有想過，你為什麼不快樂？你為什麼憤怒？

　　其實，你不快樂的根源，是因為你不知道要什麼！你不知道要什麼，所以你不知
道去追求什麼，你不知道追求什麼，所以你什麼也得不到。

我總覺得，職業生涯首先要關注的是自己，自己想要什麼？大多數人大概沒想過這個
問題，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不錯的薪水。我知道所有人
對於薪水的渴望，可是，你想每隔幾年重來一次找工作的過程麼？你想每年都在這種
對於工作和薪水的焦急不安中度過麼？不想的話，就好好想清楚。飲鴆止渴，不能因
為口渴就拼命喝毒藥。越是焦急，越是覺得自己需要一份工作，越饑不擇食，越想不
清楚，越容易失敗，你的經歷越來越差，下一份工作的人看著你的簡歷就皺眉頭。

於是你越喝越渴，越渴越喝，陷入惡性循環。最終只能哀歎世事不公或者生不逢時，
只能到天涯上來發洩一把，在失敗者的共鳴當中尋求一點心理平衡罷了。大多數人都
有生存壓力，我也是，有生存壓力就會有很多焦慮，積極的人會從焦慮中得到動力，
而消極的人則會因為焦慮而迷失方向。所有人都必須在壓力下做出選擇，這就是世道
，你喜歡也罷不喜歡也罷。

一般我們處理的事情分為重要的事情和緊急的事情，如果不做重要的事情就會常常去
做緊急的事情。

比如鍛煉身體保持健康是重要的事情，而看病則是緊急的事情。如果不鍛煉身體保持
健康，就會常常為了病痛煩惱。
又比如防火是重要的事情，而救火是緊急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。
找工作也是如此，想好自己究竟要什麼是重要的事情，找工作是緊急的事情。如果不
想好，就會常常要找工作。

往往緊急的事情給人的壓力比較大，迫使人們去趕緊做，相對來說重要的事情反而沒
有那麼大的壓力，大多數人做事情都是以壓力為導向的。壓力之下，總覺得非要先做
緊急的事情，結果就是永遠到處救火，永遠沒有停歇的時候。（很多人的工作也像是
救火隊一樣忙碌痛苦，也是因為工作中沒有做好重要的事情。）那些說自己活在水深
火熱為了生存顧不上那麼多的朋友，今天找工作困難是當初你們沒有做重要的事情，
是結果不是原因。如果今天你們還是因為急於要找一份工作而不去思考，那麼或許將
來要繼續承受痛苦找工作的結果。

我始終覺得我要說的話題，沉重了點，需要很多思考，遠比唐笑打武警的話題來的枯
燥乏味，但是，天下沒有輕鬆的成功。成功，要付代價。請先忘記一切的生存壓力，
想想這輩子你最想要的是什麼？所以，最要緊的事情，先想好自己想要什麼。

三、什麼是好工作
當初微軟有個唐駿，很多大學裏的年輕人覺得這才是他們嚮往的職業生涯，我在清華
bbs裏發的帖子被這些學子們所不屑。那個時候學生們只想出國或者去外企，不過如
今看來，我還是對的，唐駿去了盛大，陳天橋創立的盛大，一家民營公司。一個高學
歷的海歸在500強的公司裏拿高薪水，這大約是很多年輕人的夢想。問題是，每年畢
業的大學生都在做這個夢，好的職位卻只有500個。

人都是要面子的，也是喜歡攀比的，即使在工作上也喜歡攀比，不管那是不是自己想
要的。大家認為外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他們在比較好的寫字樓，這
是你想要的麼？他們出差住比較好的酒店，這是你想要的麼？別人會羡慕一份外企公
司的工作，這是你想要的麼？那一切都是給別人看的，你幹嗎要活得那麼辛苦給別人
看？另一方面，他們薪水福利一般，並沒有特別了不起，他們的晉升機會比較少，很
難做到很高階的主管，他們雖然厭惡常常加班，卻不敢不加班，因為“你不幹有得是
人幹”。大部分情況下會找個臺灣人香港人新加坡人來管你，而這些人又往往有些莫
名其妙的優越感。你想清楚了麼？500強一定好麼？找工作究竟是考慮你想要什麼，
還是考慮別人想看什麼？

我的大學同學們大多數都到美國了，甚至畢業這麼多年了，還有人最近到國外去了。
出國真的有那麼好麼？我的大學同學們，大多數還是在博士、博士後、訪問學者地掙
扎著，至今只有一個正經在一個美國大學裏拿到個正式的教職。 國內的教授很難當
麼？我有幾個表親也去了國外了，他們的父母獨自在國內，沒有人照顧，有好幾次人
在家裏昏倒都沒人知道。出國，真的這麼光彩麼？就像有人說的“很多事情就像看A
片，看的人覺得很爽，做的人未必。”

人總想找到那個最好的，可是，什麼是最好的？你覺得是最好的那個，是因為你的確
瞭解，還是因為別人說他是最好的？即使他對於別人是最好的，對於你也一定是最好
的麼？

對於自己想要什麼，自己要最清楚，別人的意見並不是那麼重要。

很多人總是常常被別人的意見所影響，親戚的意見，朋友的意見，同事的意見……問
題是，你究竟是要過誰的一生？
人的一生不是父母一生的續集，也不是兒女一生的前傳，更不是朋友一生的外篇，只
有你自己對自己的一生負責，別人無法也負不起這個責任。自己做的決定，至少到最
後，自己沒什麼可後悔。
對於大多數正常智力的人來說，所做的決定沒有大的對錯，無論怎麼樣的選擇，都是
可以嘗試的。比如你沒有考自己上的那個學校，沒有入現在這個行業，這輩子就過不
下去了？就會很失敗？不見得。

我想，好工作，應該是適合你的工作。具體點說，應該是能給你帶來你想要的東西的
工作，你或許應該以此來衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小規模、外企
還是國企、是不是有名、是不是上市公司來衡量。小公司未必不是好公司，賺錢多的
工作也未必是好工作。你還是要先弄清楚你想要什麼，如果你不清楚你想要什麼，你
就永遠也不會找到好工作，因為你永遠只看到你得不到的東西，你得到的，都是你不
想要的。

可能最好的已經在你的身邊，只是你還沒有學會珍惜。人們總是盯著得不到的東西，
而忽視了那些已經得到的東西。

四、普通人
我發現中國人的勵志和國外的勵志存在非常大的不同，中國的勵志比較鼓勵人立下大
志願、臥薪嚐膽，有朝一日成富成貴。而國外的勵志比較鼓勵人勇敢面對現實生活，
面對普通人的困境。雖然結果也是成富成貴，但起點不一樣，相對來說，我覺得後者
在操作上更現實，而前者則需要用999個失敗者來堆砌一個成功者的故事。

我們都是普通人，普通人的意思就是，概率這件事是很准的。因此，我們不會買彩票
中500萬，我們不會成為比爾蓋茨或者李嘉誠，我們不會坐飛機掉下來，我們當中很
少的人會創業成功，我們之中有30％的人會離婚，我們之中大部分人會活過65歲……

所以請你在想自己要什麼的時候，要得“現實”一點。你說我想要做李嘉誠，抱歉，
我幫不上你。成為比爾蓋茨或者李嘉誠這種人，是靠命的，看我寫的這篇文章絕對不
會讓你成為他們。即使你成為了他們，也絕對不是我這篇文章的功勞。“王侯將相甯
有種乎”，但真正當皇帝的只有一個人，王侯將相人也不多。目標定得高些對於喜歡
挑戰的人來說有好處，但對於大多數普通人來說，反而比較容易灰心沮喪，很容易就
放棄了。

回過頭來說，李嘉誠比你有錢大致50萬倍，他比你更快樂麼？或許。有沒有比你快樂
50萬倍，一定沒有。他比你最多也就快樂 一兩 倍，甚至有可能還不如你快樂。尋找
自己想要的東西不是和別人比賽，比誰要得更多更高，比誰的目標更遠大。雖然成為
李嘉誠這個目標很宏大，但你並不見得會從這個目標以及追求目標的過程當中獲得快
樂，而且基本上你也做不到。你必須聽聽你內心的聲音，尋找真正能夠使你獲得快樂
的東西，那才是你想要的東西。

你想要的東西，或者我們把它稱之為目標，目標其實並沒有高低之分，你不需要因為
自己的目標沒有別人遠大而不好意思，達到自己的目標其實就是成功。成功有大有小
，快樂卻是一樣的。我們追逐成功，其實追逐的是成功帶來的快樂，而非成功本身。
職業生涯的道路上，我們常常會被攀比的心態蒙住眼睛，忘記了追求的究竟是什麼，
忘記了是什麼能使我們更快樂。

社會上一夜暴富的新聞很多，這些消息總會在我們的心裏面掀起很多漣漪。漣漪多了
就變成驚濤駭浪，心裏的驚濤駭浪除了打翻承載你目標的小船，並不會使得你也一夜
暴富。“只見賊吃肉，不見賊挨揍。”我們這些普通人既沒有當賊的勇氣又缺乏當賊
的狠辣絕決，雖然羡慕吃肉卻更害怕挨揍，偶爾看到幾個沒挨揍的賊就按奈不住，或
者心思活動，或者大感不公，真要叫去做賊，卻也不敢。

我還是過普通人的日子，要普通人的快樂，至少，晚上睡得著覺。

五、跳槽與積累
首先要說明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍個性，天涯上或許會
有人覺得你很有個性而叫好，煤氣公司電話公司不會因為覺得你很有個性而免了你的
帳單。當你很帥地炒掉了你的老闆，當你很酷地挖苦了一番招聘的HR，帳單還是要照
付，只是你賺錢的時間更少了，除了你自己，沒人受損失。

我並不反對跳槽，但跳槽決不是解決問題的辦法，而且頻繁跳槽的後果是讓人覺得沒
有忠誠度可言，而且不能安心工作。現在很多人從網上找工作，很多找工作的網站常
常給人出些餿主意。要知道他們是盈利性企業，當然要從自身盈利的角度來考慮，大
家越是頻繁跳槽頻繁找工作他們越是生意興隆，所以鼓動人們跳槽是他們的工作。所
以他們會常常告訴你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是“薪情快報”
又是“讚歎自由奔放的靈魂”。至於是否會因此讓你不能安心，你跳了槽是否解決問
題，是否更加開心，那個，他們管不著。

要跳槽肯定是有問題，一般來說問題發生了，躲是躲不開的。很多人跳槽是因為這樣
或者那樣的不開心，如果這種不開心，在現在這個公司不能解決，那麼在下一個公司
多半也解決不掉。你必須相信，90%的情況下，你所在的公司並沒有那麼爛，你認為
不錯的公司也沒有那麼好。
就像圍城裏說的，“城裏的人拼命想沖出來，而城外的人拼命想沖進去。”每個公司
都有每個公司的問題，沒有問題的公司是不存在的。換個環境你都不知道會碰到什麼
問題，與其如此，不如就在當下把問題解決掉。很多問題當你真的想要去解決的時候
，或許並沒有那麼難。有的時候你覺得問題無法解決，事實上，那只是“你覺得”。

人生的曲線應該是曲折向上的，偶爾會遇到低谷但大趨勢總歸是曲折向上的，而不是
象脈衝波一樣每每回到起點。我見過不少面試者，30多歲了，四五份工作經歷，每次
多則3年，少則1年。30多歲的時候回到起點從一個初級職位開始幹起，拿基本初級的
薪水，和20多歲的年輕人一起競爭，不覺得有點辛苦麼？這種日子好過麼？

我非常不贊成在一個行業超過3年以後換行業，基本上，35歲以前我們的生存資本靠
打拼，35歲以後生存的資本靠的就是積累。
這種積累包括人際關係，經驗，人脈，口碑……如果常常更換行業，代表幾年的積累
付之東流，一切從頭開始。如果換了兩次行業，35歲的時候大概只有5年以下的積累
，而一個沒有換過行業的人至少有了10年的積累，誰會佔優勢？工作到2-3年的時候
，很多人覺得工作不順利，好像到了一個瓶頸，心情煩悶，就想辭職，乃至換一個行
業，覺得這樣所有一切煩惱都可以拋開，會好很多。
其實這樣做只是讓你從頭開始，到了時候還是會發生和原來行業一樣的困難，熬過去
就向上跨了一大步，要知道每個人都會經歷這個過程，每個人的職業生涯中都會碰到
幾個瓶頸，你熬過去了而別人沒有熬過去你就領先了。跑長跑的人會知道，開始的時
候很輕鬆，但是很快會有第一次的難受，但過了這一段又能跑很長一段，接下來會碰
到第二次的難受，堅持過了以後又能跑一段，如此往復，難受一次比一次厲害，直到
堅持不下去了。大多數人第一次就堅持不了了，一些人能堅持到第二次，第三次雖然
大家都堅持不住了，可是跑到這裏的人也沒幾個了，這點資本足夠你安穩活這一輩子
了。

一份工作到兩三年的時候，大部分人都會變成熟手，這個時候往往會陷入不斷的重複
，有很多人會覺得厭倦，有些人會覺得自己已經搞懂了一切，從而懶得去尋求進步了
。很多時候的跳槽是因為覺得失去興趣了，覺得自己已經完成比賽了。其實這個時候
比賽才剛剛開始，工作兩三年的人，無論是客戶關係、人脈、手下、和領導的關係、
在業內的名氣……還都是遠遠不夠的，但稍有成績的人總是會自我感覺良好的，每個
人都覺得自己跟客戶關係鐵得要命，覺得自己在業界的口碑好得很。其實可以肯定地
說，一定不是。這個時候，還是要拿出前兩年的幹勁來，穩紮穩打，積累才剛剛開始。

你足夠瞭解你的客戶嗎？你知道他最大的煩惱是什麼嗎？你足夠瞭解你的老闆麼？你
知道他最大的煩惱是什麼嗎？你足夠瞭解你的手下麼？你知道他最大的煩惱是什麼嗎
？如果你不知道，你憑什麼覺得自己已經積累夠了？如果你都不瞭解，你怎麼能讓他
們幫你的忙，做你想讓他們做的事情？如果他們不做你想讓他們做的事情，你又何來
的成功？

六、等待
這是個浮躁的人們最不喜歡的話題。本來不想說這個話題，因為會引起太多的爭論，
而我又無意和人爭論這些，但是考慮到對於職業生涯的長久規劃，這是一個躲避不了
的話題，還是決定寫一寫，不愛看的請離開吧。

並不是每次穿紅燈都會被汽車撞，並不是每個罪犯都會被抓到，並不是每個錯誤都會
被懲罰，並不是每個貪官都會被槍斃，並不是你的每一份努力都會得到回報，並不是
你的每一次堅持都會有人看到，並不是你每一點付出都能得到公正的回報，並不是你
的每一個善意都能被理解……這個，就是世道。好吧，世道不夠好，可是，你有***
世道的勇氣麼？如果沒有，你有更好的解決辦法麼？有很多時候，人需要一點耐心，
一點信心。每個人總會輪到幾次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的辦法。

有很多時候我們需要等待，需要耐得住寂寞，等待屬於你的那一刻。周潤發等待過，
劉德華等待過，周星馳等待過，王菲等待過，張藝謀也等待過……看到了他們如今的
功成名就的人，你可曾看到當初他們的等待和耐心？你可曾看到金馬獎影帝在街邊擺
地攤？你可曾看到德雲社一群人在劇場裏給一位觀眾說相聲？你可曾看到周星馳的角
色甚至連一句臺詞都沒有？
每一個成功者都有一段低沉苦悶的日子，我幾乎能想像得出來他們借酒澆愁的樣子，
我也能想像得出他們為了生存而掙扎的窘迫。在他們一生中最燦爛美好的日子裏，他
們渴望成功，但卻兩手空空，一如現在的你。沒有人保證他們將來一定會成功，而他
們的選擇是耐住寂寞。如果當時的他們總念叨著“成功只是屬於特權階級的”，你覺
得他們今天會怎樣？

曾經我也不明白有些人為什麼並不比我有能力卻要坐在我的頭上，年紀比我大就一定
要當我的領導麼？為什麼有些爛人不需要努力就能賺錢？為什麼剛剛改革開放的時候
的人能那麼容易賺錢，而輪到我們的時候，什麼事情都要正規化了？有一天我突然想
，我還在上學的時候他們就在社會裏掙扎奮鬥了，他們在社會上奮鬥積累了十幾二十
年，我們新人來了，他們有的我都想要，我這不是在要公平，我這是在要搶劫。因為
我要得太急，因為我忍不住寂寞。二十多歲的男人，沒有錢，沒有事業，卻有蓬勃的
欲望。

人總是會遇到挫折的，人總是會有低潮的，人總是會有不被人理解的時候的，人總是
有要低聲下氣的時候，這些時候恰恰是人生最關鍵的時候，因為大家都會碰到挫折，
而大多數人過不了這個門檻，你能過，你就成功了。在這樣的時刻，我們需要耐心等
待，滿懷信心地去等待，相信生活不會放棄你，機會總會來的。
至少，你還年輕，你沒有坐牢，沒有生治不了的病，沒有欠還不起的債。比你不幸的
人遠遠多過比你幸運的人，你還怕什麼？路要一步步走，雖然到達終點的那一步很激
動人心，但大部分的腳步是平凡甚至枯燥的，但沒有這些腳步，或者耐不住這些平凡
枯燥，你終歸是無法迎來最後的那些激動人心。

逆境，是上帝幫你淘汰競爭者的地方。要知道，你不好受，別人也不好受，你堅持不
下去了，別人也一樣，千萬不要告訴別人你堅持不住了，那只能讓別人獲得堅持的信
心，讓競爭者看著你微笑的面孔，失去信心，退出比賽。勝利屬於那些有耐心的人。

在最絕望的時候，我會去看電影《The Pursuit of Happyness》
《Jerry Maguire》，讓自己重新鼓起勇氣。因為，無論什麼時候，我們總還是有希
望。當所有的人離開的時候，我不失去希望，我不放棄。每天下班坐在車裏，我喜歡
哼著《隱形的翅膀》看著窗外，我知道，我在靜靜等待，等待屬於我的那一刻。

原貼裏伊吉網友的話我很喜歡，抄錄在這裏：

每個人都希望，自己是獨一無二的特殊者：含著金匙出生、投胎到好家庭、工作安排到
電力局拿1w月薪這樣的小概率事件，當然最好輪到自己 。紅軍長征兩萬五、打成右派
***、胼手胝足犧牲尊嚴去奮鬥，最好留給祖輩父輩和別人。
自然，不是每個吃過苦的人都會得到回報。但是，任何時代，每一個既得利益者身後，
都有他的祖輩父輩奮鬥掙扎乃至流血付出生命的身影。
羡慕別人有個好爸爸，沒什麼不可以。問題是，你的下一代，會有一個好爸爸嗎？
至於問到為什麼不能有同樣的贏面概率？我只能問：為什麼物種競爭中，人和猴子不能
有同樣的贏面概率？物競天擇。猴子的靈魂不一定比你卑微，但你身後有幾十萬年的類
人猿進化積澱。

七、入對行跟對人
在中國，大概很少有人是一份職業做到底的。雖然如此，第一份工作還是有些需要注意
的地方，有兩件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作對人最
大的影響就是入行，現代的職業分工已經很細，我們基本上只能在一個行業裏成為專家
，不可能在多個行業裏成為專家。很多案例也證明即使一個人在一個行業非常成功，到
另外一個行業，往往完全不是那麼回事情。“你想改變世界，還是想賣一輩子汽水？”
是約伯斯邀請百事可樂總裁約翰•斯考利加盟蘋果時所說的話，結果這位在百事非常成功
的約翰，到了蘋果表現平平。其實沒有哪個行業特別好，也沒有哪個行業特別差，或許
有報導說哪個行業的平均薪資比較高，但是他們沒說的是，那個行業的平均壓力也比較
大。看上去很美的行業一旦進入才發現很多地方其實並不那麼完美，只是外人看不見。

說實話，我自己都沒有發大財，所以我的建議只是讓人快樂工作的建議，不是如何發大
財的建議，我們只討論一般普通打工者的情況。我認為選擇什麼行業並沒有太大關係，
看問題不能只看眼前。
比如，從前年開始，國家開始整頓醫療行業，很多醫藥公司開不下去，很多醫藥行業的
銷售開始轉行。其實醫藥行業的不景氣是針對所有公司的，並非針對一家公司，大家的
日子都不好過，這個時候跑掉是非常不划算的。大多數正規的醫藥公司即使不做新生意
撐個兩三年總是能撐的，大多數醫藥銷售靠工資撐個兩三年也是可以撐的，國家不可能
永遠捏著醫藥行業不放的，兩三年以後光景總歸還會好起來的，那個時候別人都跑了而
你沒跑，那時的日子應該會好過很多。
有的時候覺得自己這個行業不行了，問題是，再不行的行業，做得人少了也變成了好行
業，當大家都覺得不好的時候，往往卻是最好的時候。大家都覺得金融行業好，金融行
業門檻高不說，有多少人削尖腦袋要鑽進去，競爭激勵，進去以後還要時時提防，一個
疏忽，就被後來的人給擠掉了，壓力巨大，又如何談得上快樂？也就未必是“好”工作
了。

太陽能這個東西至今還不能進入實際應用的階段，但是中國已經有7家和太陽能有關的
公司在紐交所上市了，國美蘇甯永樂其實是貿易型企業，也能上市，魯泰紡織連續10年
利潤增長超過50%，賣茶的一茶一座，賣衣服的海瀾之家都能上市……其實選什麼行業
真的不重要，關鍵是怎麼做。

事情都是人做出來的，關鍵是人。

有一點是需要記住的，這個世界上，有史以來直到我們能夠預見得到的未來，成功的人
總是少數，有錢的人總是少數，大多數人是一般的，普通的，不太成功的。因此，大多
數人的做法和看法，往往都不是距離成功最近的做法和看法。因此大多數人說好的東西
不見得好，大多數人說不好的東西不見得不好。大多數人都去炒股的時候說明跌只是時
間問題，大家越是熱情高漲的時候，跌的日子越近。大多數人買房子的時候，房價不會
漲，而房價漲的差不多的時候，大多數人才開始買房子。

不會有這樣一件事情讓大家都變成功，發了財，歷史上不曾有過，將來也不會發生。有
些東西即使一時運氣好得到了，還是會在別的時候別的地方失去的。

年輕人在職業生涯的剛開始，尤其要注意的是，要做對的事情，不要讓自己今後幾十年
的人生總是提心吊膽，更不值得為了一份工作賠上自己的青春年華。我的公司是個不
***的公司，以前很多人不理解，甚至自己的員工也不理解，不過如今，我們是同行中
最大的企業，客戶樂意和我們打交道，尤其是在國家打擊腐敗的時候，每個人都知道我
們做生意不給錢的名聲，都敢於和我們做生意。而勇於給錢的公司，不是倒了就是跑了
，要不就是每天睡不好覺，人還是要看長遠一點。很多時候，看起來最近的路，其實是
最遠的路，看起來最遠的路，其實是最近的路。

跟對人是說，入行後要跟個好領導好老師，剛進社會的人做事情往往沒有經驗，需要有
人言傳身教。對於一個人的發展來說，一個好領導是非常重要的。所謂“好”的標準，
不是他讓你少幹活多拿錢，而是以下三個。

首先，好領導要有寬廣的心胸，如果一個領導每天都會發脾氣，那幾乎可以肯定他不是
個心胸寬廣的人，能發脾氣的時候卻不發脾氣的領導，多半是非常厲害的領導。中國人
當領導最大的毛病是容忍不了能力比自己強的人，所以常常可以看到的一個現象是，領
導很有能力，手下一群庸才或者手下一群閒人。如果看到這樣的環境，還是不要去的好
。

其次，領導要願意從下屬的角度來思考問題，這一點其實是從面試的時候就能發現的，
如果這位領導總是從自己的角度來考慮問題，幾乎不聽你說什麼，這就危險了。從下屬
的角度來考慮問題並不代表同意下屬的說法，但他必須瞭解下屬的立場，下屬為什麼要
這麼想，然後他才有辦法說服你，只關心自己怎麼想的領導往往難以獲得下屬的信服。

第三，領導敢於承擔責任，如果出了問題就把責任往下推，有了功勞就往自己身上攬，
這樣的領導不跟也罷。選擇領導，要選擇關鍵時刻能抗得住的領導，能夠為下屬的錯誤
買單的領導，因為這是他作為領導的責任。

有可能，你碰不到好領導，因為，中國的領導往往是屁股決定腦袋的領導，因為他坐領
導的位置，所以他的話就比較有道理，這是傳統觀念官本位的誤區，可能有大量的這種
無知無能的領導。只是，這對於你其實是好事，如果將來有一天你要超過他，你希望他
比較聰明還是比較笨？相對來說這樣的領導其實不難搞定，只是你要把自己的身段放下
來而已。多認識一些人，多和比自己強的人打交道，同樣能找到好的老師，不要和一群
同樣鬱悶的人一起控訴社會，控訴老闆，這幫不上你，只會讓你更消極。和那些比你強
的人打交道，看他們是怎麼想的，怎麼做的，學習他們，然後跟更強的人打交道。

八、選擇
我們每天做的最多的事情，其實是選擇，因此在談職業生涯的時候不得不提到這個話題
。 我始終認為，在很大的範圍內，我們究竟會成為一個什麼樣的人，決定權在我們自
己，每天我們都在做各種各樣的選擇，我可以不去寫這篇文章，去別人的帖子拍拍磚頭
，也可以寫下這些文字，幫助別人的同時也整理自己的思路，我可以多注意下格式讓別
人易於閱讀，也可以寫成一堆，我可以就這樣發上來，也可以在發以前再看幾遍，你可
以選擇不刮鬍子就去面試，也可以選擇出門前照照鏡子……
每天，每一刻我們都在做這樣那樣的決定，我們可以漫不經心，也可以多花些心思，成
千上萬的小選擇累計起來，就決定了最終我們是個什麼樣的人。

從某種意義上來說我們的未來不是別人給的，是我們自己選擇的，很多人會說我命苦啊
，沒得選擇阿，如果你認為“去微軟還是去IBM”“上清華還是上北大”“當銷售副總
還是當廠長”這種才叫選擇的話，的確你沒有什麼選擇，大多數人都沒有什麼選擇。但
每天你都可以選擇是否為客戶服務更周到一些，是否對同事更耐心一些，是否把工作做
得更細緻一些，是否把情況瞭解得更清楚一些，是否把不清楚的問題再弄清楚一些……
你也可以選擇在是否在痛苦中繼續堅持，是否拋棄掉自己的那些負面的想法，是否原諒
一個人的錯誤，是否相信我在這裏寫下的這些話，是否不要再犯同樣的錯誤……
生活每天都在給你選擇的機會，每天都在給你改變自己人生的機會，你可以選擇賴在地
上撒潑打滾，也可以選擇咬牙站起來。你永遠都有選擇。有些選擇不是立杆見影的，需
要累積，比如農民可以選擇自己常常去澆地，也可以選擇讓老天去澆地，誠然你今天澆
水下去苗不見得今天馬上就長出來，但常常澆水，大部分苗終究會長出來的，如果你不
澆，收成一定很糟糕。

每天生活都在給你機會，他不會給你一疊現金也不會拱手送你個好工作，但實際上，他
還是在給你機會。我的家庭是一個普通的家庭，沒有任何了不起的社會關係，我的父親
在大學畢業以後就被分配到了邊疆，那個小縣城只有一條馬路，他們那一代人其實比我
們更有理由抱怨，他們什麼也沒得到，年輕的時候文化大革命，書都沒得讀，支援邊疆
插隊落戶，等到老了，卻要給年輕人機會了。他有足夠的理由象成千上萬那樣的青年一
樣坐在那裏抱怨生不逢時，怨氣沖天。然而在分配到邊疆的十年之後，國家恢復招研究
生，他考回了原來的學校。研究生畢業，他被分配到了安徽一家小單位裏，又是3年以
後，國家第一屆招收博士生，他又考回了原來的學校，成為中國第一代博士，那時的他
比現在的我年紀還大。生活並沒有放棄他，他也沒有放棄生活。10年的等待，他做了他
自己的選擇，他沒有放棄，他沒有破罐子破摔，所以時機到來的時候，他改變了自己的
人生。你最終會成為什麼樣的人，就決定在你的每個小小的選擇之間。

你選擇相信什麼？你選擇和誰交朋友？你選擇做什麼？你選擇怎麼？……我們面臨太多
的選擇，而這些選擇當中，意識形態層面的選擇又遠比客觀條件的選擇來得重要得多，
比如選擇做什麼產品其實並不那麼重要，而選擇怎麼做才重要。選擇用什麼人並不重要
，而選擇怎麼帶這些人才重要。
大多數時候選擇客觀條件並不要緊，大多數關於客觀條件的選擇並沒有對錯之分，要緊
的是選擇怎麼做。一個大學生畢業了，他要去微軟也好，他要賣豬肉也好，他要創業也
好，他要做遊戲代練也好，只要不犯法，不害人，都沒有什麼關係，要緊的是，選擇了
以後，怎麼把事情做好。

除了這些，你還可以選擇時間和環境。比如，你可以選擇把這輩子最大的困難放在最有
體力最有精力的時候，也可以走一步看一步，等到了40歲再說，只是到了40多歲，那正
是一輩子最脆弱的時候，上有老下有小，如果在那個時候碰上了職業危機，實在是一件
很苦惱的事情。與其如此不如在20多歲30多歲的時候吃點苦，好讓自己脆弱的時候活得
從容一些。你可以選擇在溫室裏成長，也可以選擇到野外磨礪，你可以選擇在辦公室吹
冷氣的工作，也可以選擇40度的酷熱下，去見你的客戶，只是，這一切最終會累積起來
，引導你到你應得的未來。

我不敢說所有的事情你都有得選擇，但是絕大部分事情你有選擇，只是往往你不把這當
作一種選擇。認真對待每一次選擇，才會有比較好的未來。

九、選擇職業
職業的選擇，總的來說，無非就是銷售、市場、客服、物流、行政、人事、財務、技術
、管理幾個大類。有個有趣的現象就是，500強的CEO當中最多的是銷售出身，第二多的
人是財務出身，這兩者加起來大概超過95％。現代IT行業也有技術出身成為老闆的，但
實際上，後來他們還是從事了很多銷售和市場的工作，並且表現出色，公司才獲得了成
功。完全靠技術能力成為公司老闆的，幾乎沒有。這是有原因的，因為銷售就是一門跟
人打交道的學問，而管理其實也是跟人打交道的學問，這兩者之中有很多相通的東西，
他們的共同目標就是“讓別人去做某件特定的事情。”而財務則是從數字的層面瞭解生
意的本質，從宏觀上看待生意的本質，對於一個生意是否掙錢，是否可以正常運作有著
最深刻的認識。

公司小的時候是銷售主導公司，而公司大的時候是財務主導公司，銷售的局限性在於只

看人情不看數位，財務的局限性在於只看數位不看人情。公司初期，運營成本低，有訂
單就活得下去，跟客戶也沒有什麼談判的條件，別人肯給生意做已經謝天謝地了，這個
時候訂單壓倒一切，客戶的要求壓倒一切，所以當然要顧人情。公司大了以後，一切都
要規範化，免得因為不規範引起一些不必要的風險，同時運營成本也變高，必須提高利
潤率，把有限的資金放到最有產出的地方。對於上市公司來說，股東才不管你客戶是不
是最近出國，最近是不是那個省又在搞嚴打，到了時候就要把業績拿出來，拿不出來就
拋股票，這個時候就是數字壓倒一切。

前兩天聽到有人說一句話覺得很有道理，開始的時候我們想“能做什麼？”，等到公司
做大了有規模了，我們想“不能做什麼。”很多人在工作中覺得為什麼領導這麼保守，
這也不行那也不行，錯過很多機會。很多時候是因為，你還年輕，你想的是“能做什麼
”，而作為公司領導要考慮的方面很多，他比較關心“不能做什麼”。

我並非鼓吹大家都去做銷售或者財務，究竟選擇什麼樣的職業，和你究竟要選擇什麼樣
的人生有關係，有些人就喜歡下班按時回家，看看書聽聽音樂，那也挺好，但就不適合

找個銷售的工作了，否則會是折磨自己。有些人就喜歡出風頭，喜歡成為一群人的中心
，如果選擇做財務工作，大概也幹不久，因為一般老闆不喜歡財務太積極，也不喜歡財
務話太多。先想好自己要過怎樣的人生，再決定要找什麼樣的職業。有很多的不快樂，
其實是源自不滿足，而不滿足，很多時候是源自於心不定，而心不定則是因為不清楚究
竟自己要什麼，不清楚要什麼的結果就是什麼都想要，結果什麼都沒得到。

我想，我們還是因為生活而工作，不是因為工作而生活，生活是最要緊的，工作只是生
活中的一部分。我總是覺得生活的各方方面都是相互影響的，如果生活本身一團亂麻，
工作也不會順利。所以要有娛樂、要有社交、要鍛煉身體，要有和睦的家庭……最要緊
的，要開心，我的兩個銷售找我聊天，一肚子苦水。我問他們，2年以前，你什麼都沒
有，工資不高，沒有客戶關係，沒有業績，處於被開的邊緣，現在的你比那時條件好了
很多，為什麼現在卻更加不開心了？如果你做得越好越不開心，那你為什麼還要工作？
首先的首先，人還是要讓自己高興起來，讓自己心態好起來，這種發自內心的改變會讓
你更有耐心，更有信心，更有氣質，更能包容……否則，看看鏡子裏的你，你滿意麼？

有人會說，你說得容易，我每天加班，不加班老闆就會把我炒掉，每天累得要死，哪有
時間娛樂、社交、鍛煉？那是人們把目標設定太高的緣故，如果你還在動不動就會被老
闆炒掉的邊緣，那麼你當然不能設立太高的目標，難道你還想每天去打高爾夫？你沒時
間去健身房鍛煉身體，但是上下班的時候多走幾步可以吧，有樓梯的時候走走樓梯不走
電梯可以吧？辦公的間隙扭扭脖子拉拉肩膀做做俯臥撐可以吧？誰規定鍛煉就一定要拿
出每天2個小時去健身房？你沒時間社交，每月參加郊遊一次可以吧，週末去參加個什
麼音樂班，繪畫班之類的可以吧，去嘗試認識一些同行和他們找機會交流交流可以吧？
開始的時候總是有些難的，但邁出這一步就會向良性迴圈的方向發展。而每天工作得很
苦悶，剩下的時間用來咀嚼苦悶，只會陷入惡性循環，讓生活更加糟糕。

雖然離開惠普僅有十五天，但感覺上惠普已經離我很遠。我的心思更多放在規劃自己第
二階段的人生，這並非代表我對惠普沒有任何眷戀，主要還是想以此驅動自己往前走。

萬科王石登珠穆朗瑪峰的體驗給我很多啟發，雖然在出發時攜帶大量的物資，但是登頂
的過程中，必須不斷減輕負荷，最終只有一個氧氣瓶和他登上峰頂。登山如此，漫長的
人生又何嘗不是。

我宣佈退休後，接到同事朋友同學的祝賀。大部分人都認為我能夠在這樣的職位上及年
齡選擇退休，是一種勇氣，也是一種福氣。
還有一部分人懷疑我只是借此機會換個工作，當然還有一些人說我在HP做不下去了，趁
此機會離開。

我多年來已經習慣別人對我的說三道四，但對於好友，我還是挺關心大家是否真正理解
我的想法，這也是寫這篇文章的目的。

由於受我父親早逝的影響，我很早就下定決心，要在有生之年實現自己的願望，我不要
像我父親一樣，為家庭生活忙碌一輩子，臨終前感傷，懊惱自己有很多沒有實現的理想。

一本雜誌的文章提到我們在生前就應該思考自己的墓誌銘，因為那代表你自己對完美人
生的定義，我們應該盡可能在有生之年去實現它。

我希望我的墓誌銘上除了與家人及好友有關的內容外，是這樣寫著：
1.這個人曾經服務於一家全球最大的IT公司（HP）25年，和她一起經歷過數次重大的
變革，看著她從以電子儀錶為主要的業務變革成全球最大的IT公司。
2.這個人曾經在全球發展最快的國家（中國）工作16年，並擔任HP中國區總裁7年，見
證及經歷過中國改革開放的關鍵最新突破階段，與中國一起成長。
3.這個人熱愛飛行，曾經是一個有執照的飛行員，累積飛行時數超過X小時，曾經在X個
機場起降過。
4.這個人曾經獲得管理碩士學位，在領導管理上特別關注中國企業的組織行為及績效，
並且在這個領域上獲得中國企業界的認可。

我費時25年才總結1和 2兩項成果，我不知還要費時多久才能達成3和4的願望，特別是
第4個願望需要經歷學術的訓練，才能將我的經驗總結成知識。否則我的經驗將無法有
效影響及傳授他人。因此重新進入學校學習，拿一個管理學位是有必要的，更何況這是
我一個非常重要的願望。

另一方面，我25年的時間都花在運營(operation)的領域，兢兢業業的做好職業人士的
工作，它是一份好工作，特別是在HP，這份工作也幫助我建立財務的基礎，支持家庭的
發展。

　　但是我不想終其一生都陷入在運營的領域，我想像企業家一樣，有機會靠一些點子
(ideas)賺錢，雖然風險很高，但是值得一試，即使失敗，也不枉走一回，這也是第4個
願望其中的一部份。

Carly Fiorina曾經對我說過“這個世界上有好想法的人很多，但有能力去實現的人很
少”， 2007年5月21日在北大演講時，有人問起哪些書對我影響較大。我想對我人生觀
有影響的其中一本書叫“Trigger Point”，它的主要觀點是：人生最需要的不是規劃
，而是在適當的時機掌握機會，採取行動。

我這些願望在我心中已經醞釀一段很長的時間，開始的時候，也許一年想個 一兩 次，
過了也就忘掉，但逐漸的，這個心中的聲音愈來愈大，出現的頻率也愈來愈高，當它幾乎
每一個星期都會來與我對話時，我知道時機已經成熟。

但和任何人一樣，要丟掉自己現在所擁有的，所熟悉的環境及穩定的收入，轉到一條自
己未曾經歷過，存在未知風險的道路，需要絕大的勇氣，家人的支持和好友的鼓勵。有
舍才有得，真是知易行難，我很高興自己終於跨出了第一步。

我要感謝HP的EER提前退休優惠政策，它是其中一個關鍵的Trigger Points,另一個關
鍵因素是在去年五六月發生的事。

當時我家老大從大學畢業，老二從高中畢業。在他們繼續工作及求學前，這是一個黃金
時段，讓我們全家可以相聚一段較長的時間，我為此很早就計畫休一個長假，帶著他們
到各地遊玩。

但這個計畫因為工作上一件重要的事情（Mark Hurd訪華）不得不取消。這個事件刺激
了我必須嚴肅的去對待那心中的聲音，我會不會繼續不斷的錯失很多關鍵的機會?

我已經年過50，我會不會走向和我父親一樣的道路？人事部老總Charles跟我說，很多
人在所有對他有利的星星都排成一列時，還是錯失時機。

我知道原因，因為割捨及改變對人是多麼的困難，我相信大部分的人都有自己人生的理
想，但我也相信很多人最終只是把這些理想當成是幻想，然後不斷的為自己尋找不能實
現的藉口，南非前總統曼德拉曾經說過，“與改變世界相比，改變自己更困難”，真是
一針見血。

什麼是快樂及有意義的人生？我相信每一個人的定義都不一樣，對我來說，能實現我墓
誌銘上的內容就是我的定義。

在中國惠普總裁的位置上固然可以吸引很多的關注及眼球，但是我太太及較親近的好友
都知道那不是我追求的，那只是為扮演好這個角色必須盡力做好的地方。

做一個沒有名片的人士，雖然只有十多天的時間，但我發現我的腦袋裏已經空出很多空
間及能量，讓我可以靜心的為我ChapterII的新生活做細緻的調研及規劃。

我預訂以兩年的時間來完成轉軌的準備工作，並且花多點時間與家人共處。這兩年的時
間我希望拿到飛行執照，拿到管理有關的碩士學位，提升英文的水準，建立新的網路，
多認識不同行業的人，保持與***的聯繫。希望兩年後，我可以順利回到***去實現我
第四個願望。

毫不意外，在生活上，我發現很多需要調整的地方。

二十多年來，我生活的步調及節奏，幾乎完全被公司及工作所左右，不斷湧出的deadline
及任務驅動我每天的安排，一旦離開這樣的環境，第一個需要調整的就是要依靠自己的
自律及意志力來驅動每天的活動。睡覺睡到自然醒的態度絕對不正確，放鬆自己，不給
事情設定目標及時間表，或者對錯失時間目標無所謂，也不正確。沒有年度，季度，月
及周計畫也不正確。

擔任高層經理多年，已經養成交待事情的習慣，自己的時間主要花在思考，決策及追蹤
專案的進展情況，更多是依靠一個龐大的團隊來執行具體的事項及秘書來處理很多協調
及繁瑣的事情。

到美國後，很多事情需要打800號電話聯繫，但這些電話很忙，常讓你在waiting line
上等待很長的時間。當我在等待時，我可以體會以前秘書工作辛苦的地方，但同時也提
醒我自己，在這個階段要改變態度，培養更大的耐性及自己動手做的能力。

生活的內容也要做出很大的調整，多出時間鍛煉身體，多出時間關注家人，多出時間關
注朋友，多出時間體驗不同的休閒活動及飛行，一步步的，希望生活逐步調整到我所期
望的軌道上，期待這兩年的生活既充實又充滿樂趣及意義。

第一個快樂的體驗就是準備及參加大兒子

為所愛的人 做再多 也甘願 ~


就是打自心底的疼惜 & 愛意
所以〝計較〞這種東西完全沒有浮現在心海裡
因為甘願，也不可能去評斷〝值得〞的程度

既然想做，也願意做
過程是快樂的
至於回應
那就不是我們所能掌控的部份
那也就不要去想它 ~ 了




這是在日本京都看到的一位老奶奶 ~ 想必她的這一生也是辛苦過來的 ...

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從小有印象開始
就知道奶奶是需要我們好好疼惜的人

她辛苦了一生，勞動了一生
在當時艱辛的時空下
聽老爸說，他們比貧窮的家庭更為貧困

所以，我想，奶奶只好收起女人的柔弱
她跟時代拼了 ~

因為奶奶的堅忍
因為奶奶的韌性
因為奶奶的辛苦
所以到今天，我們家族仍受到奶奶的照顧
即使奶奶已遠去，到很遠很遠的地方好幾年了

奶奶老年的時候
髮蒼蒼
眼茫茫
齒搖搖
耳背背

以前的我很努力 也很盡心的照顧著她 呵護著她
即使 … 我們祖孫倆會吵架 會嘔氣
這些 ~ 當然無損我們之間的愛意

今日突然想起以前的我 ~ 還真是賢慧ㄚ

奶奶覺得白髮礙眼時，我會很有耐性地幫她染髮，然後次次告訴她，
我很喜歡她的白髮，白的發亮，白的很好看，白的讓人感覺到她的慈祥

我會在她眼茫耳背時，當她的小眼睛，豎起我的天線，為她解憂解惱

我喜歡買好吃的 ~ 喜歡吃的 ~ 孝敬她老人家，吃不動的水果，我就榨
成果汁，現打現喝喔！我會將蘋果磨成泥，讓奶奶享受蘋果的絲絲又脆
脆的口感。我會將水果切成一小口的大小，方便她咀嚼。

甘蔗則是順著紋路切小塊，讓奶奶自己可以用上下嘴唇吸湯汁。

為了奶奶，我努力成為天下第一會的孫女，不管她需要什麼，我會很努
力 … 很努力的達成她心中的想要。

我知道她現在很好 ~ 沒有了苦痛 ~ 沒有了煩憂 ~ …

我只是想起以前和她共享的很多時光 ~

〝奶奶很可愛 … 我感覺很溫馨 … 的老年及年輕歲月 ~ ~ 〞

掌心的溫度


我的手 ~ 手指長
　　　　 可掌心薄
　　　　 手背的青筋會浮起
　　　　 在冬天的時候，手溫常是冷吱吱的

老媽的手 ~ 手指短短圓圓
　　　　　 就是通稱的〝娃娃指〞，很可愛
　　　　　 不管何時碰觸她的手
　　　　　 都是很溫暖 ~ 很溫暖的舒服

從很早以前就覺得 May 的手
在冬天我們牽手時，感覺超級溫暖的
才發現 … 呵呵 !! 她和她哥哥 Michael 都遺傳到他們老媽的手
掌心厚厚
掌窩深深
手指圓圓
手溫暖暖 ~ 還真是舒服ㄚ

在今年年初時才發覺
原來我們家孩子的手都遺傳到老爸 … 青筋浮起ㄚ
竟然沒有一個是像老媽的手那樣綿綿的 ~ 真是可惜ㄋㄟ

圓圓胖胖短短的娃娃指 ~ 很可愛ㄟ …



這是賴媽媽的手 ~ 也是超級溫暖的手 ...

蛋沙拉

材料：水煮蛋
　　　美乃滋
　　　芥末籽醬
　　　鮭魚卵

作法：水煮蛋押成泥狀 + 美乃滋 + 芥末籽醬 -> 拌勻 + 鮭魚卵