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疫情發燒 勞工請照顧假 不影響全勤

新流感疫情發燒，孩子生病了，家長能請假照顧嗎？台中市政府勞工處長賴淑惠說，勞工可請家庭
照顧假，性質與事假相近，請假就不支薪，但不影響全勤資格，也不能列入評比。

李姓勞工問：兒子就讀的國小，隔壁班已停課，萬一兒子也停課，我跟太太都得工作，我可以請假
照顧嗎？是否會扣薪水？
賴淑惠答：依性別平等工作法，受雇於5人以上公司，每年可請7天家庭照顧假，子女因新流感停課
，家長可向公司請家庭照顧假，雖然請假不算薪水，但不影響全勤資格，公司不能藉故扣發全勤獎
金。

陳姓貨車司機問：因為送貨得進出醫院，心情很緊張，很怕得到新流感，除了戴口罩、洗手，要是
染上疾病，可以請公假嗎？

賴淑惠答：因公染上新流感，屬於職業災害，勞工可請公傷假，雇主必須准假，也不能扣薪水。如
果勞雇雙方認定不一，勞工可向市府勞工處申訴。電話：1999或22289111轉3305。

吳姓上班族問：兒子的班級因新流感停課，公司主管知道後，要我多請幾天假，在家照顧小孩，似
乎怕我把疾病傳染給同事。如果老闆要我請假，我一定得請嗎？

賴淑惠答：根據衛生署疾病管制局的說法，新流感傳染力強，致死率低，目前並未強制隔離患者，
雇主「主動」要求勞工請假，避免傳染給其他員工，得給予公假，也不能扣薪水。

相反的，若員工自己請假，就不能要求雇主負擔。

【聯合報/記者洪敬浤報導/20090901】