Alyson

書名：自慢9 管理者的對與錯

作者： 何飛鵬

出版社：商周出版

在職場上，誰敢直接讓管理者知道〝您的管理，您的判斷，您的決策，是錯的。〞

唯有也是身為管理者，且具有高知名度之良好管理者所說的勸言，才容易被聽進去吧。

管理者，一般泛指企業經營的掌舵者，但這樣範圍未免太高層次，若只要是負有管理之權力與責任之人皆是管理者，這樣的範圍既廣也深，而〝管理〞確實是一門很不容易的學問。

目前身處在複雜的工作環境中，積非成是是常態，老人只教導錯誤觀念，讓年輕人跟他們一起〝同仇敵愾〞，主管在第一時間沒有導正，甚至無力導回正軌，就只能看著疆土一片片的染上赤色，再也無法回到原來的清純。

身為管理者痛苦之一，莫過於明明已替下屬思量考慮許多，而下屬卻沒有體會到其中的〝用心良苦〞；痛苦之二，資深下屬會在管理者做好決定後，私下跟其他同仁抱怨說，如果是他，他就會怎麼做 … 怎麼做，儼然不認同主管，不服氣的態度也懶得遮掩；身為管理者的痛苦又豈只有這一二而已。

這一兩年來對於職場氛圍的轉變很是詫異，人與人之間貴在互相體諒，有了體諒才有空間可以留待彼此雙方轉圜，也許是我身在一個扭曲變形詭異可怕的公司，只要同仁間稍有不愉快，互相辱罵，甚至揚言提告公司皆有之；小小的螺絲釘一直希望藉由散發〝善〞的信念，希望可像漣漪般擴散出去，無奈，功敗垂成之際，自己也心力精神耗盡，重病數日無法出門。

也許待我另尋美好桃花源，再看《管理者的對與錯》會有另外一番感觸。