Alyson

齊藤太太，走了。(因為齊藤先生被公司調往南非，這次，齊藤夫妻總算要長期相聚首了）

離開時，表面上仍舊是一副灑脫的模樣，
明明，就是很捨不得，
雖然，將難過表現出來也無法改變決定，
可，把情緒這樣的壓抑下來，
要不是旁邊的人幫忙敲邊鼓，
想必，她跟真野太太很難復合友情了。

也許，心中的遺憾會很深 ... 很深 ....

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有的時候也不知為甚麼，
就是不肯輕易低頭，
其實，也沒有特別的堅持甚麼，
只是覺得，認錯可能就被人看扁了 ～

不管什麼樣的情誼，
有可能就因為這樣 .... 淡了 .... 淡了 ....

可，我們明明就很重情、重義，
明明關心對方關心的要死，
明明就是想要保護對方，
明明就是想實現對方的期望，
可語調就是無法和緩，
臉色就是無法和顏悅色，
態度就是無法輕柔 ～

可能就是因為 - 倔吧！
因為這樣，所以老是把自己弄成像刺蝟，
大前研一說，我們要把自己變成狐狸 ～
這樣才可以接納許多的視野，
視野不一樣了，
待人接物的態度也就跟著改變了。

日本人常認為，態度改變了，
好運 ＆ 幸福也就跟著後面的腳步抵達了。



改變 ～ ！！

昨日看了最新的商周
裡面大前研一說到 ....



現在的不景氣狀況
上班族不要急著想要轉換跑道
應該趁這機會
重新審視自己的能力

現在，學習更多的競爭能力才是緊急
若不幸被辭退了，也別先慌張，
這段時間就先好好再學習，再投資自己

若慌亂之中進入了一家未來更慘的公司
那不是將自己的時光都浪費掉了嘛

台灣人，
你們是很強韌的
歷經了腐敗貪婪的政府八年了
你們也沒有倒下去啊
最壞也不就是如此
你們也經歷過來了
挺了過來了

你們是很堅強的民族
不要小看了自己
不要還未戰，自己就先將自己嚇死了

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看到這些內容
有很多的感觸

為何自己國家的新聞媒體
一天到晚在哭衰自己生活的地方呢

甚麼叫做沒有這樣腥羶的內容
沒有人會看那些新聞

甚麼叫做台灣人就是喜歡看聳動的

既然，新聞媒體人，你們是高知識份子
你們有比一般平凡人更多的機會
讓大家知道，甚麼才是正確的事情
可，你們卻讓這樣的機會都喪失浪費掉了

+ + + + + + + + + + + + + + + + +

如何用功 ....
如何學習 ....

用功甚麼 ....
學習甚麼 ....

深思ing

一個小孩都可以為了自己的理想如此的努力
我們有經濟能力的 有自主權的 有活動能力的
還有什麼藉口說 ~ 根本就沒有機會可以 .....

堅持自己的理想
會有人聽見你的聲音地 ~



我要養刺蝟 美男童花3年翻案

更新日期:2009/01/04 15:01

美國德州一個11歲的小男孩，3年前興起養刺蝟的念頭，不過當地法律禁養刺蝟，小男孩失望但不絕望，他收集各項資料，質疑當地市政府的決策，甚至出席聽證會，經過一番努力，終於在2008年耶誕節得到最好的耶誕禮物就是一隻刺蝟。


11歲的金恩迷上電玩「音速小子」後，起了養刺蝟的念頭，沒想到天不從人願，根據當地法律，有毛的齧齒動物不准出現在市區。


接下來3年金恩努力收集各項能支持自己養刺蝟的資料，2008年1月，金恩寫了封信給市政府，他想知道為什麼這些大人不喜歡刺蝟，11個月後，刺蝟問題排上了政府討論的議程。


當天，西裝筆挺的金恩帶著寫有市政官員名字的好幾疊文件夾，在大人前侃侃而談，輸贏顯而易見，大人們根本說不出當初為什麼要禁養刺蝟。努力了三年，他終於得到最棒的耶誕節禮物是一隻叫小陸克的刺蝟。(


資料來源:民視新聞網 http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/090104/11/1cey3.html

無薪假無心休 半導體廠出現縮短工時新模式

更新日期:2009/01/05 04:33 李純君／新竹報導

大環境嚴重不景氣，市場掀起休無薪假的趨勢，惟仍有部分員工，擔心放完無薪假後工作會不保，在休無薪假期間每天到公司上班，看在企業主眼中不捨又無奈，為此，半導體業界掀起新的放假模式，亦即縮短每天的工時，讓父親可以每早送小孩上學，媽媽可以每天回家做晚飯。


半導體廠近幾個月來營運非常辛苦，多數公司在去年12月面臨產能利用率僅5成的問題，單月更處於營運損平保衛戰，為此，自去年11月起，半導體圈中不論大廠或小廠，相關員工都開始被要求休無薪假，而且天數越休越長，甚至有廠商以自然淘汰為由，資遣少數員工。


也因此，休無薪假是現下科技圈甚為普遍的現象，也是企業主與原員工在面對大環境考驗下，一個共體時艱的做法，但基於市場需求觸底反彈的時間點不斷遞延，已有科技圈業者計畫，若是過完農曆年後客戶端還沒有回補庫存的動作，不排除將啟動裁員計畫，而員工端對此事多半心裡有數，也因此，擔心自己成為年後裁員名單，就算是排到休無薪假的時間，表面上是休假，但當天還是到公司上班當義工。


半導體廠員工私下透露，目前大環境真的很差，一來沒錢、二來沒心情，就算休無薪假也不敢出去玩，另外又擔心如果被裁員，不單很沒面子，後面工作也難找，因此真的沒有辦法放假。這些情況企業主看在眼中也很不捨，雖然有跟員工簽下工作保障協定，以具體行動保障員工的工作權，但員工依舊缺乏安全感，放無薪假的時候還是都來上無薪班。


也因此，與員工經過多次協商，開始有半導體廠商祭出新策略，亦即每天晚一個小時上班，也早一個小時下班，一周下來減少8個小時的工作時間，就也等於每周做四休三，對企業主來說可減少成本，員工也不必擔心不到公司位子會不見的問題，另外員工也可因為工作時間縮短，增加與孩子相處的機會，開始接送小孩上下學，甚至每天回家做晚飯，當對稱職的好父母。


資料來源:中時電子報

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祝2009年心想事成 事事如意


2008 是好 是壞 都接近尾聲了
今天是開心 是難過 也快要結束了

不管過去是如何
不論以前是怎樣

在每一天的陽光升起時
都是嶄新的開始
都是愉快的開始

祝福妳 ~ ~