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勞委會與地方勞工行政主管機關，共同建立事業單位實施「無薪休假」通報協處機制

發佈單位：新聞聯絡室　發佈日期：2008-12-26
業務單位：勞動條件處

勞委會於今日（12月26日）舉辦之「97年第2次全國勞工行政主管聯繫會報」與各縣（市）勞工行政主管機關就實施「無薪休假」事業單位之查核、協處，提出討論並達成下列共識：

1.為避免勞資爭議，應要求實施「無薪休假」之事業單位主動向主管機關通報。

2.如有申訴案件應即進行瞭解並依法處理。

3.應就轄區內營運異常之事業單位主動查核。

4.對確有實施「無薪休假」之事業單位，輔導勞雇雙方參考本會所訂「勞雇雙方協商減少工時協議書（範例）」簽訂協議。

5.為掌握狀況並兼顧時效，每兩週彙整相關資料，報送勞委會。

勞委會表示，近日國內經濟受全球金融風暴影響，部分事業單位因訂單不足或營運不佳，要求勞工減少工時並減少工資，以共體時艱。勞委會除已於昨日（12月25日）公布「勞雇雙方協商減少工時協議書（範例）」，供勞、資雙方協商簽訂協議之參考外，並已建構相關因應措施， 勞、資雙方如有疑義或需要，可逕向各勞工行政主管機關請求協助，以面對當前景氣寒冬。


資料來源：勞委會 http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/Message/MM_msg_control?mode=viewnews&ts=4954ab49:4e4e&theme=&layout=