勞資協議「無薪休假」原約定按月計酬全時勞工之工資不得低於基本工資

發佈單位：新聞聯絡室　發佈日期：2008-12-17
業務單位：勞動條件處

雇主受景氣因素影響致訂單減少，所造成之停工或減產，係可歸責於雇主之事由，雇主仍應依原勞動契約給付工資。如雇主欲採無薪休假方式，暫時減少勞工工作時間並減少工資，必須徵得勞工同意，才可實施。雇主給付勞工之工資，固可按工作時間比例減少，惟為保障勞工基本生活，對於原約定按月計酬之全時勞工，每月給付之工資仍不得低於基本工資數額（17,280元）。


資料來源:勞委會 http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/Message/MM_msg_control?mode=viewnews&ts=49487d2a:2514&theme=&layout=
arrow
arrow
    全站熱搜

    Alyson 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

    E-mail轉寄