Alyson

人也被當瘟神？ 老闆：暫別來上班
小孩停課 家長可請照顧假

更新日期:2009/05/24 03:26


中和光復國小全校停課七天，學童不用上課，家長卻要上班，小孩誰來照顧？
勞委會表示，學童停課期間若有照顧需求，受雇於五人以上企業的家長可請「家庭照顧假」，
雇主不得拒絕，且請假勞工不可視為缺席而影響全勤獎金與考績。

「一早就接到老闆電話，要我和太太不要去公司，口氣雖然很客氣，但總覺得受到歧視，好像
把我們當瘟疫。」光復國小附設幼稚園一名陳姓家長苦笑說，他知道依法可請「家庭照顧假」
照顧停課小孩，但外界異樣眼光卻令人不舒服。

雖然只是柔性的居家檢疫，但不少家長對此抱怨連連。位居外商公司要職的黃姓夫婦，每天忙
得無法照顧小孩，只能靠學校與安親班幫忙，學校停課後勢必有一人要請假在家，但公司業績
壓力沉重是另個兩難。

學童家長依法可請家庭照顧假，但事件發生後，老闆比員工還著急，直接打給員工暫時不要來
上班了。夫婦都在新店某電子廠上班的陳姓夫婦無奈的說，兩名小孩分別就讀光復國小、附幼
，她與先生一早就接到公司老闆來電，「婉轉拜託」他們暫時不要來上班。雖講很客氣，但總
覺得有被歧視感覺。

勞委會副主委郭芳煜表示，根據性別工作平等法規定，受雇於五人以上企業的家長一年可請七
天的「家庭照顧假」，雇主不得拒絕。

郭芳煜說明，七天的家庭照顧假需併入事假計算，雇主同樣可不給薪，與事假不同的地方在於
雇主一定得准，且不得視為缺勤而影響勞工的全勤獎金與考績。

至於若受雇在五人以下企業的家長，由於法無明文規定，只能自請事假或用特休的方式辦理。


本則新聞由中時電子報提供 2009/05/24
資料來源：http://news.msn.com.tw/news1292283.aspx