Alyson

這是 2006 年 ELLE 雜誌整理出來的內容
也許年份有點久遠
可，我個人覺得許多的本質是一樣的

面對職場新浪潮

浪潮一、永續經營的企業越來越少了
這是一個快速變動的社會
一般企業的存活率大約是10 ~ 13年

浪潮二、兼職即將是常態
考量1.金錢、體力與正職的關聯
考量2.要低調、保守，與同事維持良好人際關係
考量3.弄清楚酬勞給付方式
考量4.若內容涉及危險性，要有意外險的理賠，確保工安
考量5.注意口碑 & 人脈的經營
考量6.尊重工作倫理
考量7.不洩漏商業機密

浪潮三、停下來看清楚自己要什麼
學會自己做自己的主人
從小事裡獲得雀躍的歡樂
不要害怕去找出問題的答案



無論是評估現有的工作 or 其他新職位，永遠都有不變的標準
1.比對工作內涵、產業內容 & 所學所能是否吻合
2.工作有一定程度的知識 & 技能的要求，但要做好還是求職者的態度 & 個性
3.沒有一個工作會為你量身訂做
4.只有當履歷表以往的功勞可以代表未來貢獻的保證時，才能累積所謂的經驗
5.冷靜評估